Te simti ingrozitor cand esti la locul de munca Nu te simti niciodata ok atunci cand te dai jos din pat si te indrepti spre munca in prima zi a saptamanii Nu te simti provocat de taskurile tale ci doar trist si fara control Este seful tau cel mai rau Colegii tai sunt niste miorlaiti care se plang toata ziua Simti ca nimic din ce faci nu este vreodata apreciat

Daca aceasta este situatia de la locul tau de munca si nu vei incerca sa schimbi ceva vei ajunge sa iti urasti jobul. Iar daca iti urasti locul de munca vei avea o viata mizerabila. De ce sa ajungi acolo Poti incerca sa eviti un astfel de rezultat:

Petreci timp cu colegii

Poti sa participi la discutiile cu colegii tai de muca si sa iti petreci timpul cu ei. Insa daca acestia fac parte din grupul vesnicilor nemultumiti de companie, de conducere si, ma rog, in general de tot, fara a avea argumente solide mai bine ii eviti. Daca te lasi cuprins de frustrare si te inconjori numai de oameni tristi ai toate sansele sa ajungi la fel ca ei. Nemultumirea este contagioasa. Asa ca mai bine indeparteaza-te de ei pana nu prinzi virusul.

Gaseste satisfactii in ceea ce faci

Un job care nu te provoaca, nu este interesant si nu iti aduce satisfactii. Zi dupa zi de ceva ani incoace iti chinui creierul cu o munca neinteresanta care nu te ajuta sa iti valorifici cunostintele si care nu te implineste. Intotdeauna exista si alte variante. Cauta alt loc de munca sau, eventual, daca nu vrei sa iti parasesti locul de munca actual gaseste altceva de facut dupa program. Adica, mai ia inca un job.

Creste nivelul responsabilitatilor

Nu reusesti sa devii responsabil pentru propria crestere profesionala. Astepti mereu ca seful tau necomunicativ sa iti spuna ce sa faci mai mult si in ce domenii ar trebui sa iti extinzi cunostintele. In unele companii poti sa astepti mult si bine (adica ani in sir) pana cand cineva considera ca ai invatat destul incat sa iti cresti responsabilitatile. Sau acest lucru se poate sa nu se intample niciodata. Asa incat de ce sa astepti Oricum nimanui nu ii va pasa mai mult decat tie de dezvoltarea ta profesionala. Trebuie sa faci in asa fel incat sa nu accepti plafonarea.

Crezi in compania la care lucrezi

Lucrezi pentru o companie care isi induce clientii in eroare pentru a obtine beneficii imediate Exista un cod de conduita pentru relatiile cu parteneri de afaceri care nu este respectat Atunci poti fi aproape sigur ca aceasta companie face si promisiuni angajatilor pe care nu le respecta niciodata. Mai bine pleaca cat de repede poti.