De ce sa-ti faci o asigurare?
calendar_month 13 Aug 2015, 00:00
Pana de curand romanii nu au avut aceasta educatie a asigurarilor de viata si de sanatate. Ma refer la asigurarile de sanatate private. Insa, in ultima perioada, probabil o data cu campania intensa pentru pensiile facultative, tot mai multi oameni au inceput sa se intereseze de produsele marilor companii de asigurari.
Companiile cu traditie precum ING Asigurari,Alllianz-Tiriac sau BCR Asigurari sunt cel mai bine cotate pe piata, fiind clasate in primele zece locuri ale unui clasament al companiilor de profil alcatuit de Comisia de Supraveghere a Asigurarilor.
Din ce in ce mai multi romani sunt angajati in multinationale si sunt obligati, datorita jobului, sa calatoreasca in interes de serviciu. Orice companie care se respecta ofera in pachetul salarial si o asigurare de sanatate angajatilor sai. In cazul celor care calatoresc foarte mult cu masina sau cu avionul, angajatorii ar trebui sa ofere si o asigurare de accidente persoane. In cazul in care angajatorul nu va ofera astfel de beneficii ar trebui sa luati in considerare utilitatea acestor servicii.
Companiile e asigurari se intrec in lansarea pe piata a unor produse competitive. Spre exemplu ING Asigurari de viata ofera clientilor sai o gama variata de asigurari din care am selectat cateva pentru a vi le prezenta:
MARATON - asigurare de viata pe termen nelimitat (cu rambursarea sumei asigurate la implinirea varstei de 95 de ani de catre asigurat)
REGAL - asigurare mixta de viata cu componenta de investitie(acopera riscul de deces permitand totodata plata sumei asigurate si an cazul supravietuirii asiguratului.)
PHOENIX - asigurare mixta redusa de viata cu componenta de investitie (componenta de investitie este activa numai in cazul in care asiguratul este in viata la expirarea termenului de asigurare)
ACADEMICA - asigurare de tip student, cu componenta de economisire in scopul obtinerii de fonduri pentru perioada studiilor
Protectii suplimentare:
- daca asiguratul decedeaza pe perioada de plata a primelor , asiguratorul va proceda la exonerarea platii primelor viitoare, beneficiarul urmand sa incaseze rentele in termenii stabiliti
- daca beneficiarul decedeaza pe perioada de plata a primelor, polita isi va mentine valabilitatea, functionand mai departe ca un contract de tip REGAL.
- daca beneficiarul va deceda in perioada de plata a rentelor , asiguratul are posibilitatea de a alege intre continuarea incasarii rentelor sau transformarea restului de plata intr-o suma forfetara.
DEBUT - asigurare de tip dota cu componenta de economisire in vederea casatoriei copiilor
Protectii suplimentare:
- daca asiguratul decedeaza pe durata perioadei de plata a primelor, se va proceda la exonerarea platii primelor viitoare.
- suma asigurata va fi platita beneficiarului la implinirea varstei de 20 de ani, (daca momentul casatoriei a survenit inaintea acestei date), in momentul casatoriei, (daca aceasta survine între 20 si 25 de ani ai beneficiarului) sau la implinirea varstei de 25 de ani (daca beneficiarul nu s-a casatorit inca)
ACTIV PLUS - plan de investii de tip unit-linked asociat cu o asigurare de viata pe termen limitat
CAPITAL - plan de investii de tip unit-linked asociat cu o asigurare de deces din accident
MERIT - plan de pensii de tip unit-linked asociat cu o asigurare de deces
MENTOR - plan de pensii de tip unit-linked asociat cu o asigurare de viata care include si posibilitatea constituirii unei pensii de urmas
OPTIUNI SI CLAUZE ADITIONALE: optiunea de protectie automata impotriva inflatiei, clauza de scutire de plata a primelor, clauza temporara flexibila (cu exceptia asigurarii PRUDENT),clauza de crestere garantata a sumei asigurate
O alta companie demna de luat in seama este Allianz-Tiriac care ofera de asemenea o serie de asigurari competitive pe piata. Produsul care ne-a atras atentia se adreseaza angajatorilor si se numeste Asigurarea de Grup.
De ce are nevoie firma dumneavoastra de asigurarea de grup Allianz-Tiriac
-Demonstrati implicarea si preocuparea companiei fata de angajati
-Pentru a va motiva si fideliza angajatii
-Pentru ca pierderea totala sau partiala a capacitatii de munca are implicatii atat asupra activitatii profesionale, cat si asupra situatiei familiale
-Pentru a suplimenta pensiile si indemnizatiile asigurate de stat in cazul accidentelor de munca ce pot determina invaliditate permanenta
-Pentru a oferi angajatilor dumneavoastra posibilitatea de a alege sa economiseasca pentru perioada pensionarii.
Avantajele asigurarii de grup Allianz-Tiriac:
Flexibilitate - asigurarea de grup se adapteaza perfect planului de cariera:
-suma asigurata pentru un angajat poate fi marita pe masura ce angajatul se dezvolta pe plan profesional.
pe parcursul contractului pot fi schimbate persoanele asigurate din cadrul firmei, precum si sumele asigurate corespunzatoare acestora
Economisire - asiguratul poate economisi individual pentru pensia sa :
-prima minima este de 20 de euro si poate fi platita oricand pe durata contractului
-prin depunerea banilor in contul de investitii, banii sunt directionati intr-unul dintre cele doua programe de investitii : Euro-plus si Leu-plus
Fiscalitate - primele de asigurare platite de catre angajator sunt deductibile. Primele de asigurare se constituie in venit impozabil pentru angajat.
Succesul firmei dumneavoastra depinde si de felul in care va motivati si fidelizati angajatii.
Folositi-va de competenta pe care o are Allianz-Tiriac Asigurari in domeniul asigurarilor de viata si cereti dezvoltarea unui concept individual de asigurare de grup, in acord cu nevoile dumneavoastra.
George Mihai, AskMen.ro
Noutati
