Interviul de angajare pentru un job reprezinta momentul adevarului, atat pentru aplicant cat si pentru angajator. In realitate este cea mai putin sinceram, realista sau relevanta conversatie pe care o vei avea vreodata la locul de munca.

In teorie, mobilul interviului pentru job este unul simplu (acum daca suntem fata in fata, ne putem imagina lucrand impreuna). Daca esti aplicant, iata 5 sfaturi pe care sa le aplici in momentul in care mergi la un interviu.

Succesul tau la interviu depinde de nivel tau de pregatire

Afla cat mai multe despre companie. Internetul este cel mai rapid loc in care sa cauti informatii. Pune intrebari legate de firma, de atributiile pe care le vei avea pe postul respectiv, arata ca te-ai documentat despre firma, si ca vrei sa ti se clarifice unele aspecte, pentru a intelege mai bine organizarea firmei. Ia notite cand angajatorul iti expune principalele atributii, inclusiv problemele cu care se confrunta departamentul;

Afla informatii despre intervievator

Nu compania te angajeaza, ci persoana care te intervieveaza. Ideea este sa cunosti experienta persoanei din fata ta pentru a fi pe aceeasi lungime de unda cu ea, adica pentru a gasi un punct de interes comun. Nu intrerupe niciodata interlocutorul, asculta pana la capat, aratandu-te interesat, din cand in cand mai da afirmativ din cap, dar sa nu exagerezi, da raspunsuri clare si concise, sa fie cat mai scurte si la obiect. In cazul in care nu ai inteles intrebarea, roaga sa ti se repete, fii linistit(a) nu te vei pune intr-o lumina nefavorabila facand acest lucru. Foarte important, niciodata sa nu dai raspunsuri care incep cu "Nu stiu sa fac acest lucru", "Nu am mai facut niciodata asa ceva" etc...incearca sa expui ceea ce ai facut pana acum, sa scoti in evidenta faptul ca inveti repede, te acomodezi usor si ca nu te-ai dat la o parte de la nimic in cariera ta.

Spune adevarul

E o greseala mare sa exagerezi in CV fata de experienta ta profesionala. Este permis un adevar ￢,prelucrat￢, dar nu si exagerari de genul ￢Am lucrat 2 ani la Oxford￢.

Inarmeaza-te cu intrebari

Pregateste-ti un set de intrebari pe care i le vei adresa interlocutorului, ca sa vada cat de documentat esti si ca stii sa iti faci ￢temele.￢

Nu vorbi de rau fostul angajator

Cu siguranta vei fi intrebat la interviu care au fost motivele pentru care ai plecat de la locurile de munca precedente. Chiar daca motivele pentru care ai plecat tin de comportamentul neadecvat al fostului tau sef, iti recomand sa nu vorbesti de rau nici un sef pe care l-ai avut. Auzind acestea, angajatorul se va gandi ca asa vei vorbi si despre el la alte interviuri la care vei merge, ba mai mult, va crede ca tu ai o problema de comportament, de adaptare si nu angajatorul care s-a purtat urat cu tine