In sfarsit ai gasit job-ul pe care-l cautai, ai trecut de interviu, ti-ai negociat salariul si in final ai obtinut slujba. Esti incantat si putin speriat in acelasi timp, dar telul tau s-a schimbat. Te gandesti cum sa obtii o marire de salariu in trei luni. Crezi ca este imposibil, dar de fapt este mai usor decat ti-ai inchipuit.

Noul tau angajator deja ti-a aratat incredere prin faptul ca te-a angajat. Cu siguranta ca el te considera valoros, dar nu a aflat asta, pentru ca nu ai inceput sa muncesti pentru el inca. Cand incepi munca, prioritatea ta trebuie sa fie entuziasmul debordant. Asta te va conduce spre prima crestere salariala, daca le arati ca vrei sa fii acolo. Majoritatea companiilor isi evalueaza angajatii in mai putin de trei luni de la angajare. Cu ajutorul nostru, iti vei dovedi valoarea si te vei indrepta pe calea catre o marire de salariu in trei luni.

Vino devreme si pleaca tarziu.
Bineinteles ca pare usor si probabil te gandesti ca stiai de treaba asta, dar trebuie sa te gandesti daca esti in stare sa o faci. Daca vii cu 5 minute mai devreme si pleci cu 5 minute mai tarziu nu-ti va aduce niciun beneficiu. Vino cu cel putin 30 minute mai devreme si pleaca cu cel putin 30 minute mai tarziu zilnic.

Nu te sfatuim sa-ti neglijezi viata sociala si sa te scufunzi in munca, dar o ora azi, alta maine, peste program face minuni. In aceste dimineti sau seri tarzii trimite-i sefului tau un e-mail, in felul asta va vedea dupa ora la care a primit mesajul ca ai stat peste program. Cu siguranta isi va aminti daca ai fost primul la birou sau ai plecat ultimul. Daca vei depune putin efort saptamana de saptamana pe perioada de proba, cu siguranta vei fi notat. Si cand se va face o revizuire, te vei afla pe o pozitie buna pentru o marire de salariu dupa trei luni.

Dovedeste-ti meritele
Asta pare sa fie prea evidenta pentru a fi mentionata, dar daca nu te afirmi, nu vei obtine o marire in trei luni. Trebuie sa-ti depasesti obiectivele, pentru a demonstra ca prezenta ta confera valoare companiei. De indata ce ti-ai indeplinit telurile, arhiveaza-le si cand vine vremea reviziei ii vei putea arata sefului munca ta.

Voluntariat
Te-ai putea intreba de ce sa te oferi tocmai tu voluntar la munca ta cand sunt atatea organizatii care au nevoie de ajutor. Motivul este ca trebuie sa demonstrezi ca interesul tau fata de companie nu dureaza doar de la 9 am la 5 pm. Nu te sfatuim sa muncesti 10 ore pe saptamana degeaba, dar nici sa nu te implici si in afara programului.

Incearca sa preiei niste sarcini precum organizarea unui pranz la un restaurant in apropiere. In afara de organizarea unor grupuri, multe companii cauta voluntari care sa faca munci umanitare, cum ar fi: plantarea de flori la un centru pentru femei, sau voluntariatul la o companie care strange bani pentru lupta impotriva cancerului. Este o cale extraordinara nu numai pentru a ajuta comunitatea, ci si pentru a arata ce persoana deosebita esti
.
Cere marirea
Dupa trei luni in care ai fost evaluat, este un moment propice sa ti se reevalueze salariul pornind de la propria ta valoare pe care ai demonstrat-o companiei. Daca in compania in care lucrezi nu se face o reevaluare la trei luni, incearca sa stabilesti o intalnire cu seful tau, care ar trebui sa fie in afara companiei.

Pastreaza-ti castigul
Este important sa tii minte ca aceste ponturi nu-ti vor asigura o crestere de salariu, dar iti vor oferi o sansa excelenta. Chiar daca nu primesti o marire in trei luni, poti negocia alte facilitati, ca de exemplu zilele de concediu.