Cand muncesti un an intreg din greu, fara sa-ti oferi macar o saptamana de vacanta, este ca si cum ai conduce 48 de ore masina, fara sa dormi. Da, te obisnuiesti cu acest stil de munca daunator, insa ai un risc enorm sa clachezi atat psihic, cat si fizic. Din experientele anterioare, suntem constienti ca vacantele reduc stresul. Dar cum sa faci o vacanta sa fie cu adevarat vacanta si sa nu iti aduci si job-ul cu tine
Beneficiile
La angajare, concediul nu este in topul listei de intrebari care le pui, insa este important sa te interesezi cum ar putea noul job sa-ti influenteze vacantele. Pentru angajatii din industria sezoniera, exista uneori doar anumite perioade in care isi pot lua liber pe termen mai lung. Cei care lucreaza in industrii cu continuitate pe tot timpul anului, de obicei isi iau liber pe perioade scurte de timp si vacante cat mai frecvente.
In timp ce multi omit sa intrebe la interviuri de perioada concediului, angajatii tineri nu ezita sa intrebe si de extra vacante. Mai mult chiar, acestia negociaza cateodata mai multe zile de concediu contra unei diminuari salariale. Timpul liber este foarte important pentru ei. Se asteapta sa-l aibe, il consuma pe tot si nu le pasa daca isi enerveaza seful.
Pana sa pleci in vacanta
Daca vrei sa fii sigur ca totul merge bine pe plan profesional cat timp esti in vacanta, rezolva-ti problemele pana sa pleci. Un angajat constincios evalueaza toate aspectele inainte sa plece de la job. Incearca sa anticipezi diferite situatii care ar putea sa apara si anunta-ti colegii din timp de vacanta pe care o planuiesti. Daca esti intr-o functie superioara, desemneaza coordonatori de proiect pentru ca munca sa nu stea pe loc.
Esti plecat cu adevarat, sau doar fizic
Cu siguranta trebuie sa lasi un numar de contact in caz de urgente, insa cum te asiguri ca nu vei fi sunat de colegi, sau cum eviti ca seful tau sa nu-ti zica sa porti pagerul in pantalonii de plaja Totul tine de tine. Stabileste-ti limitele si daca colegii nu le accepta este bine sa nu mai lucrezi acolo.
Ar trebui sa-ti verifici mailul Sincer nu. Vacantele ar trebui sa fie cu adevarat o pauza de la munca. Daca seful insista sa iti verifici mesajele, aminteste-i limitele tale. Poti incepe prin a fi de acord cu verificarea mailului o data pe saptamana si poti raspunde doar daca este ceva urgent.
Pe de alta parte, daca crezi ca esti de neinlocuit si proiectul sau compania la care lucrezi nu pot sa supravietuiasca fara tine, probabil ca suferi de supra-apreciere si trebuie sa te tratezi.
Chiar mergi in concediu?
