Pentru BARBATI care stiu ce vor

Ai muncit din greu si acum esti pregatit pentru a urca inca o treapta in compania in care lucrezi. Este timpul sa ceri o promovare. Nu iti pot spune cum sa iti tii in frau fluturasii din stomac, dar iti pot da cateva sfaturi in legatura cu cererea ta pentru promovare.

1.Pregateste-te inainte sa abordezi angajatorul

O documentare perspicace a muncii si rezultatelor tale in folosul companiei, te vor ajuta. Evidentiaza cum s-a imbunatatit compania de cand esti tu angajat. Daca au crescut vanzarile in departamentul tau, productivitatea e mare si moralul angajatilor crescut, sub conducerea ta, fii pregatit sa le scoti in evidenta. Nu e momentul pentru a fi modest.

2. Atitudinea conteaza la fel de mult ca aptitudinile

Trebuie sa fii vazut atat de manager, cat si de colegi ca un optimist. Asta e important, mia ales daca speri la o pozitie manageriala. Oamenii sunt mult mai inclinati sa lucreze pentru un sef cu o atitudine pozitiva si incurajator. Fa efortul de a fi un energic optimist.

3. Dovedeste ca esti foarte bun in pozitia pe care o ai acum inainte de a cere o promovare

Construieste-ti o reputatie solida, de angajat foarte implicat in munca sa, responsabil, dornic de a lucra in echipa si inovator, inainte sa ceri promovarea.

4. Stabileste o intalnire cu seful pentru a discuta promovarea

Nu bate la usa. Cere un minut din timpul ei (lui), si asteapta-te sa obtii intreaga atentie. Programand o anumita ora pentru conversatie, vei fi sigur ca va fi focusat(a) pe tine, iar discutia nu va fi intrerupta.

5. La intalnirea cu seful, fii gata sa ii explici de ce meriti promovarea, dar si ceea ce speri sa obtii din noua pozitie

Fa-ti dinainte cateva idei solide pentru cresterea si imbunatatirea companiei si fii pregatit sa explici cum vei face aceste idei sa devina realitate, sa le pui in practica. De asemenea mentioneaza si toate cursurile facute care te vor ajuta in noul loc pe care speri sa il ocupi.

6. Spera la ce e mai bun, dar pregateste-te pentru ce e mai rau

Daca promovarea iti va fi refuzata, intreaba politicos motivul si de asemenea intreaba ce poti face ca pe viitor sa primesti o promovare, pasii necesari avansarii in cariera. Uneori, chiar si cei care merita nu sunt promovati, pentru ca au atins apogeul in compania la care lucreaza. In acest caz vor trebui sa se orienteze spre o companie mai mare.

7. Ofera multumiri

Chiar daca raspunsul nu a fost cel scontat, nu uita ca la sfarsitul conversatiei sa dai mana cu seful tau, pentru ca ti-a oferit oportunitatea de a vorbi. Va trebui sa lasi o buna impresie: trebuie sa fii profesionist si temperat. Daca ai primit promovarea, cere o noua intalnire pentru a pune la punct toate detaliile, in cazul in care nu au fost edja discutate pe larg.