Pentru BARBATI care stiu ce vor

Studiile au subliniat faptul ca teoretic companiile stiu exact ceea ce au de facut dar timpul necesar punerii in practica este foarte lung. Este foarte cunoscuta necesitatea realizarii unei balante intre viata personala si munca, dar se pare se ajunge greu la un echilibru in acest sens.

Conform unor statitstici multi angajati au observat in ultimii ani o imbunatatire a politicii companiilor cu privire la creeare unui mediu de lucru stabil si armonios cu viata personala. In ciuda acestui fapt putini sunt angajatii care primesc cu adevarat ajutor in aceste doua arii cunoscute fiind ca importante in armonia dintre viata si munca - si anume ingrijirea copiilor si asigurarea pensiilor.

Oamenii de afaceri de succes vor castiga increderea si devotamentul fortei de munca prin alinierea practicilor de lucru cu nevoile angajatilor.

Daca nu se vine in intampinarea nevoilor primare ale angajatilor, cum ar fii dorinta de securitatea emotionala si fizica, investitii ulterioare in arii ca salariu, etc. nu vor mai fi la fel de eficace.

Investitii in programe de crestere a devotamentului angajatului vor avea efect numai daca celelalte arii de interes au fost acoperite in prealabil.

Patronii trebuie sa inteleaga ca cea mai importanta investitie in domeniul unei firme, este grija fata de capitalul uman!